苏州市吴江恒运置业有限公司，由苏州恒泰控股集团有限公司与苏州市吴江交通投资集团有限公司共同出资成立，注册资金12亿元，实施吴江太湖新城轨交4号线松陵大道综合交通枢纽PPP项目的投资建设与运营。苏州恒泰控股集团有限公司以51%的出资比例控股。
松陵大道综合交通枢纽PPP项目融城市交通枢纽、商业、配套、P+R停车及住宅等功能于一体，整合打造现代、便捷、智慧的综合换乘枢纽和时尚邻里型城市生活广场，是恒泰控股集团精耕“站城一体”领域的又一力作，为城市绽放无限精彩。
二、招聘岗位
1.工程管理部
招聘岗位：设计管理工程师（建筑、结构或机电）
岗位职级：高级执行员
招聘数量：1名
工作地点：苏州吴江区
岗位职责：
（1）负责跟进项目的设计工作计划、进度，以满足工程需要；
（2）负责管理、协调各设计院、顾问单位，对项目的施工图纸、设计变更进行统一把控、管理；
（3）参与审核各阶段设计图纸，协助优化设计方案和处理施工中技术问题；
（4）跟踪现场施工，及时调整设计问题，与集团设计部及设计院、顾问进行设计变更沟通处理；
（5）现场监督指导监理公司及施工单位，确保工程施工达到设计要求并符合流程规范；
（6）协助建筑、结构、精装、景观、水电、设备及配套等相关专业人员共同解决现场存在的问题；
（7）上级领导交办的其他事项。
任职要求：
（1）基本要求：本科及以上学历，建筑、结构或机电相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日及以后）；
（2）经验要求：5年（含）以上设计院或房地产开发企业相关工作经历，有大型综合体项目管理或设计管理经验；
（3）能力要求：熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉房地产开发流程，熟悉设计规范；敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；
（4）其他要求：具有中级及以上职称者优先；有大型项目设计管理经验优先；
2.工程管理部
招聘岗位：弱电工程师
岗位职级：执行员
招聘数量：1名
工作地点：苏州吴江区
岗位职责：
（1）参与弱电设计管理，负责弱电施工图会审及设计变更管理工作；
（2）负责弱电工程招标的技术支持工作，参与审核投标队伍的资质等；
（3）负责弱电工程现场协调工作，进行安全、质量、成本、进度管理；及时有效地协调解决现场技术问题和施工中出现的各类突发问题，保证工程项目按进度计划完成任务；
（4）审核编制的弱电工程各项计划，并监督实施；
（5）负责施工单位签证、变更、施工方案等审核审批工作；
（6）负责弱电智能化现场设计管理工作；参与弱电工程验收管理工作；
（8）上级交办的其他工作事项；
任职要求
（1）基本要求：本科及以上学历，弱电、智能化相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日及以后）；
（2）经验要求：5年（含）以上房地产开发企业相关工作经历，有大型综合体项目弱电管理经验；
（3）能力要求：熟悉国家及地方相关政策规范，熟悉房地产开发流程；熟悉施工图设计、施工流程及规范；敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；
（4）其他要求：具有中级及以上职称者优先；有大型项目弱电管理经验优先；
3. 财务管理部
招聘岗位：会计
岗位职级：执行员
招聘数量：1名
工作地点：苏州吴江区
岗位职责：
（1）及时了解各项税务政策，评估其对企业的影响，为企业争取合适的优惠政策；
（2）负责编制税务需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税，负责减免税、退税的申报；
（3）负责编制公司各类会计凭证/会计帐簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制各类会计报表；
（4）负责公司应收应付帐/工程款和采购材料帐的核算及结算；
（5）负责公司成本台账（财务口径）建立，确保各项成本科目划分准确；
（6）协助编制公司年度、季度、月度财务预算并组织实施，监督预算执行情况。
任职要求：
（1）基本要求：本科及以上学历，会计或财务等相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日及以后）；
（2）经验要求：3年以上房地产企业财务工作经验，熟悉税务、核算工作、预算编制与分析；
（3）能力要求：熟悉会计核算、财务管理、税务筹划等相关专业知识及房地产行业知识；熟悉金蝶及用友等财务软件操作；敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；
（4）其他要求：具有中级及以上职称者优先；具有CPA执业资格者优先。
4. 综合管理部
招聘岗位：人事管理岗
岗位职级：执行员
招聘数量：1名
工作地点：苏州吴江区
岗位职责：
（1） 熟练办理人事相关手续：入离职、试用期考核、晋升、转岗；劳动合同签订、报送与管理（新签、续签）；员工资料管理、请假休假、出差统计与管理等；
（2） 负责薪酬福利计算与发放、公积金和个人所得税申报，以及年终分配测算与实施、年度人力成本预、决算数据源整理；
（3）负责人事信息系统的建设和维护以及劳动年检、公积金年检；
（4）配合集团各项人事相关报表和调研，联合工会安排员工贺庆、慰问；
（5）配合部门招聘工作：面试资料准备及二面配合等；
（6） 配合培训开展：根据年度培训计划组织实施培训开展，并对培训效果和满意度跟踪。
任职要求：
（1）基本要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日及以后）；
（2）经验要求：3年以上大型企业人事专业岗工作经验；
（3）能力要求：熟悉招聘、薪酬相关制度流程；熟悉人力资源法律法规； 敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；
（4）其他要求：具有中级及以上职称者优先。
5. 综合管理部
招聘岗位：内控岗
岗位职级：高级执行员
招聘数量：1名
工作地点：苏州吴江区
岗位职责：
（1）负责维护和持续优化公司内控包括流程管理体系，监控各部门业务流程执行情况，结合外部咨询机构，推进OA系统、竞优系统落地并优化；
（2）负责与公司内控相关业务的对接工作；
（3）负责公司各类业务合同的内控审查，为项目开发和营运过程中相关合同、档案、文书、函件等的拟定、发放出具内控意见，及时发现可能存在的内控问题，防控风险；
（4）根据需要，参加公司经营过程中各类合同的谈判过程，提供内控支持；
（5）根据集团相关制度，编制提报“三重一大”决策事项清单并遵照执行；
（6）根据上一级公司指示，完成内控与内审相关工作。
任职要求：
（1）基本要求：本科及以上学历，风控、审计、法律、财务、工程等相关专业，35周岁（含）以下（1984年1月1日及以后）；
（2）经验要求：具备房地产开发企业内控、审计、财务、法务、工程等相关岗位工作经验；
（3）能力要求：有较强文字处理能力；了解内控职能，能够建立或维护公司内控管理体系，能完成内控相关文件的审核；敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；
（4）其他要求：具有中级职称/内控相关资质者优先。
三、招聘程序
1、报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hyzyhr@suzhouhengtai.com。
报名截止时间为2019年11月5日。恕不接待来人。
2、流程：一轮笔试+二轮面试。
体检、公示、审批录用： 体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员进行公示，公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
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