劳动薪酬发放有哪些政策？员工工资该如何支付？劳动合同签订要注意什么？遇到劳动纠纷应怎样化解？6月2日，在苏州市吴江人力资源服务有限公司开展的《劳动争议法律法规》专题讲座上，苏州市吴江区劳动人事争议仲裁院院长陈超元紧扣“劳动争议”重点话题，深入浅出，层层推进，现场气氛热烈，学习情绪高涨。

劳动法律法规在保护劳动者的合法权益，规范用人单位行为，促进社会经济稳定发展方面具有重要作用。只有用人单位和劳动者都能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，才能使矛盾化解在基层。为进一步延伸服务触角、提升服务质量，加强劳务合作中的安全防范，区司法局、区农业农村局、苏州市第九人民医院、江苏盛泽医院、中国邮政集团有限公司苏州市吴江区分公司等18家机关事业单位及国企受邀参加此次讲座。

讲座期间，陈超元院长还结合我司人力资源业务特征，总结归纳了2019-2022年劳动人事争议案件情况，深入解析《工资支付暂行规定》，并现场解答了部分单位在实际工作中遇到的相关问题。

苏州市吴江人力资源服务有限公司总经理吴国芳就本次讲座作开场讲话，副总经理徐蕾对陈院长的精彩演讲、各单位的积极参与表达了感谢，也感恩工作期间所有单位的信任、协作与支持。

服务无止境，满意无终点。我司今后将搭建更多的交流平台，加强劳动保障法律法规政策的宣传和学习，为派遣单位及员工更好更快地提供专业服务、保障双方的合法权益，提升其对我司的信任感及满意度。