为充实吴江区消防救援队伍人才储备，结合单位实际，现公开向社会招聘2名消防文员。
一、应聘要求
1、具有中华人民共和国国籍的男性公民，年龄20-35岁，身高不低于1.70米，相貌端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病。
2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护国家统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动，志愿从事消防工作，自觉服从管理。
3、具有履行岗位职责所需的专业知识，具有国家承认的大学专科及以上学历，有一定的文字功底，能够独立撰写材料。
二、招聘岗位及职责
1、监督检查、法制岗位：协助监督员起草专项整治方案，收集掌握有关情况，开展消防安全专项治理和重点单位日常监管工作；协助监督员进行消防监督数字化系统和消防安全重点单位信息系统的维护。协助法制员进行案卷审核；协助统计、上报消防执法数据，进行执法情况汇总分析；协助起草执法工作相关规范性文件。
2、消防指挥中心接警员岗位：坚守岗位，按照出动命令或报警指令及时发出出动信号，规范填写相关记录；掌握辖区公安、政府、企业专职消防队以及社会联动力量的执勤实力、通讯方式和网络情况；熟悉灭火救援调度原则，组织力量调度和物资调集工作；熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告并修复，保证通信联络畅通；掌握下去交通道路和重点单位、重点部位有关情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方式；接到上级指令，及时报告值班领导。
三、招聘程序：
1、报名：报名将个人简历以及个人近期一寸彩照一并发送至1654398299@QQ.com。电子邮件的主题请务必以“姓名-应聘单位-应聘岗位”格式发送,报名时间截止于9月30日。
2、考试：体能考试：3000米、单杠引体向上、100米跑；笔试：笔试科目为公共基础及专业知识。通过个人简历删选确定考试对象，考试时间另行通知。
3、面试：按笔试成绩从高分到低分1:3确定面试对象。面试时间另行通知。
4、体检：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩，并按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的，依次替补。
5、考察：对体检合格的人员进行政审考察，考察不合格的，依次替补。
6、录用：考察合格后，统一开展入职培训，培训考核合格后，分配至相应岗位工作。
四、工资待遇
按照我大队消防文员标准享受相关待遇，试用期2个月，试用期工资2280元/月，转正后工资4400-5000元/月(含五险)，绩效参照大队绩效考评细则发放，含中午工作餐。
五、管理模式
1、试用期2个月，试用期工资按照当地最低月工资标准发放。试用期结束，根据双方意向签订劳动合同(与吴江区消防救援大队签订劳动合同)。
2、进入试用期后，单位为个人缴纳“五险一金”。
3、参照国家机关实行8小时上班制，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。
4、按照本大队管理规定，工作达到一定年限享受公休假(工作满1年以上享受公休5天，工作满10年以上享受公休10天，工作满20年享受公休15天)。
