苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司苏州市吴江创业投资有限公司因工作需要，经上级部门批准后，面向社会自主招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚;
（二）年龄须在18周岁以上，35周岁以下（1985年4月15日至2003年4月28日期间出生）；
（三）具有良好的沟通协调能力，有担当精神和团队精神，服从组织安排;
（四）拥有行业认可相关证书优先考虑；
（五）有下列情形之一的，不得报名:
1.现役军人；
2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
4.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件要求
相关要求详见附件1，专业根据《2021年考试录用专业参考目录》划分，详见附件2。
三、招聘程序
本次招聘采用人岗相适度评价和面试相结合的方式。
（一）报名方式与资格审查。
本简章通过苏州市吴江人力资源服务有限公司发布，同时招聘条件在BOSS直聘招聘网站公布。报名起止时间：2021年4月16日至2021年4月29日，请报名者将个人简历及本人有效期内的第二代居民身份证、学历学位证书、相关证明材料以电子文件形式报送至指定邮箱（664313642@qq.com），可在工作日9:00至17:00时段电话咨询公司工作人员，联系电话：0512-63495193。本次招聘每人限报一个岗位，不接受现场报名。公司根据职位条件和要求，对报名者进行资格审查，经资格审查符合条件者，进入人岗相适度测评程序。
报名资料须如实填写和提供，招聘任何过程中，发现作假一律取消录用资格。若岗位应聘者均不符合资格条件，则取消该岗位此次招聘。
（二）人岗相适度评价。
对照职位要求对应聘者情况进行分析和评估，按照人岗相适程度筛选产生人选进入面试程序。通过资格审查人数与计划招聘人数比例不低于3:1进入面试人选，若低于该比例取消该岗位此次招聘。
（三）面试。
1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数，第三位四舍五入。若面试成绩相同，则根据招聘条件中的优先考虑因素进行录取。
2.面试时间、地点由公司确定后通知应聘者。面试当日，请应聘者主动配合工作人员做好体温检测并出示健康码绿码。
3.面试成绩于当日公布。请应聘者保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。
四、体检与考察
1.进入体检的人员，按考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。
2.体检合格的应聘者，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。因体检、考察不合格、自动放弃录取资格等情况而出现缺额的，按面试分数从高分到低分依次递补，也可以决定不递补。
五、录用
（一）经面试、体检、考察合格者，办理录用手续，人员性质为企业合同制工作人员。应聘者录用后，须按公司规定的时间报到。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
（二）拟录用人员与公司签订劳动合同，薪酬待遇面议，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
（三）对于面试达到及格线，但未进入政审、体检范围的人员，作为招聘备用人员，成绩一年内有效，如有拟用（录用）人员被淘汰或本人放弃、以及发展需要急需补充人员时，经公司党委集体讨论通过后，可从本次招聘备用人员中，按照面试成绩、岗位匹配性选用人员，经政审、体检合格后予以录用。
（四）应聘者须对照本《简章》规定的岗位招聘条件选择符合自身资格条件的岗位报名。如发现应聘者条件不符合《简章》规定的，或与报名资料不相符合的，一经查实随时取消报考资格。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：0512-69495139。
本简章由苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司负责解释。
附件1：2021年苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司招聘工作人员岗位简介表
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