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苏州市吴江人力资源服务有限公司

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人才招聘

苏州市吴江农村产权交易中心有限公司招聘工作人员简章

日期:2022-05-23 人气:825

苏州市吴江农村产权交易中心有限公司因工作需要,经上级部门批准,面向社会自主招聘工作人员1名,现将招聘有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派,未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康,五官端正,爱岗敬业,有吃苦精神和团队精神,有较强的沟通能力,服从组织分配,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和职业素养。

(三)报考人员须为年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月30日至2004年6月2日期间出生)。

(四)具有中华人民共和国国籍,具有吴江本地户籍(高校学生集体户口不能视作吴江本地户籍)。

(五)报考人员须是2022年应届本科毕业生, 2022年12月31日前取得毕业相关证明。

(六)资格条件中的应届毕业生,符合下列条件人员可以报考:

(1)2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中,普通高校2022年毕业生,提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件) 的,取得毕业证书( 即学历证书)的时间可放宽至2022年12月31日;其他2022年毕业生,须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员,须于2022年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

(2)2020年和2021年普通高校毕业生,仍未落实工作单位,且其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员,仍未落实工作单位,且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内。

(七)有下列情形之一的,不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

(八)《岗位简介表》(附件1)中对招聘岗位基本要求另有规定的,从其规定。

二、招聘岗位、人数及条件要求

相关要求详见附件1。

专业根据《2022年考试录用专业参考目录》划分,详见附件3。

三、招聘程序

本次招聘采用人岗相适度测评和面试相结合的方式。

(一)报名方式与资格审查

1.本简章通过苏州市吴江人力资源服务有限公司发布。报名登记表投递邮箱1576135188@qq.com,报名时间为2022年5月30日至2022年6月2日(报名登记表见附件2),本次招聘不接受现场报名。

2.请已在网上投递报名登记表的报考人员于报名期间邮递以下报名材料(请按以下顺序排列装订):a报名登记表;b本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)复印件;c学历学位证书(2022年毕业生如暂未取得毕业证的,须提供《毕业生双向选择就业推荐表》,2022年国(境)外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书,同时提供相应的中文翻译件);d实习证明及岗位要求的其他相关资料,报名材料请于2022年6月2日前寄送至苏州市吴江农村产权交易中心有限公司(吴江区开平路998号420办公室),逾期不予接受,报名资料不退回。

3.公司根据职位条件和要求,对报名者进行资格审查,经资格审查符合条件者,进入人岗相适度测评程序。

4.报名资料须如实填写和提供,招聘过程中,发现作假一律取消录用资格。若岗位应聘者均不符合资格条件,则取消该岗位此次招聘。

5.咨询电话:63410982。

(二)人岗相适度测评

人岗相适度测评采用百分制,设合格分数线为60分。考评组成员按照《人岗相适度测评评分表》设置的评分要素和分值,对通过资格审查的报名人员进行人岗相适度测评,根据人岗相适度测评成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选;通过资格审查人数与计划招聘人数比例等于或小于3:1但达到2:1的,按实际符合条件人数确定直接进入面试人选;通过资格审查人数与计划招聘人数比例为1:1的,取消该岗位此次招聘。

(三)面试

1.面试时间和地点:具体时间地点另行通知。面试时,考生须提供有效期内的本人身份证件。

2.面试形式和内容:面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。若面试成绩相同,则录用人岗相适度测评成绩较高者。

2.面试成绩于当日公布。请应聘者保持联系方式畅通,以便公司通知入职体检或递补,联系不到者视为自动放弃。

四、体检与考察

(一)进入体检的人员,按考试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位的计划人数1:1的比例确定,体检费用自理。因体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在报名同一岗位合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序进行一次性递补。本次招聘实行一次性体检,具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理,需要提交本人放弃申明。

(二)体检合格的应聘者,公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对资格条件进行复审。

五、公示和录用

(一)通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江农村产权交易中心有限公司公告栏公示7个工作日,并接受考生咨询和社会监督。

(二)考生经人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者,办理录用手续。报考者录用后,须按《录用通知书》规定的时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。

(三)拟录用人员与苏州市吴江农村产权交易中心有限公司签订劳动合同,试用期为1个月,各类社会保险按规定办理。试用期满,经考核合格者,予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员,取消录用资格,并解除劳动合同。

六、疫情防控

(一)参加此次面试的所有应聘者,需持本人48小时内(以采样时间为准)的有效(省内外检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,方可入场参加面试。考生应提前做好准备,在规定的48小时期限内尽早进行核酸检测,并取得结果为阴性的核酸检测报告(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),以免影响正常参加面试。

(二)在面试当天进入考点时应主动向工作人员出示苏康码、行程码及48小时核酸阴性检测报告并配合检测体温。苏康码为绿码、行程码无星号、核酸检测报告为阴性,经现场测量体温低于37.3℃、且无干咳等可疑症状的考生方可进入考点参加面试,面试者应予配合。有不符合要求情况的应聘者,不得入场参加面试。其他具体防疫要求根据苏州发布的最新一期防疫规定执行。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督,监督电话:63410976。

八、其他​

本《简章》由苏州市吴江农村产权交易中心有限公司负责解释。

 

附件 1.岗位简介表

     2.报名登记表

     3.2022年考试录用专业参考目录


苏州市吴江农村产权交易中心有限公司

2022年5月23日


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